Formation mise en place du CSE

L’ICEFB vous invite à une journée de formation sur :

Les nouvelles dispositions du code du travail suite à la réforme du code du travail (ordonnances MACRON)

POURQUOI CETTE FORMATION

  • Suite à l’adoption finale des ordonnances, de nombreuses modifications ont été introduites dans le code du travail sur les institutions représentatives du personnel, Mise en place du CSE, le nombre d’élus, les heures de délégations, les réunions, les budgets ECT. Il est important de les connaître avant les nouvelles élections.

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rôle du nouveau Comité Social Economique

Les compétences du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés 

Le CSE aura pour mission de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et à d’autres dispositions légales, ainsi qu’aux conventions et accords applicables dans l’entreprise.  Continuer la lecture

La nouvelle indemnité de licenciement

Les règles relatives à l’indemnité légale de licenciement ont été modifiées par l’ordonnance Macron et son décret d’application.

La réforme de l’indemnité de licenciement est arrivée à son terme : l’ordonnance a abaissé la condition d’ancienneté et le décret d’application en a revalorisé le montant. Continuer la lecture