Nos formations

Nos formations pour les Comités Sociaux et économique.CE

Intitulé de la formation Durée
Mise en place du CSE :

Afin de vous permettre d’exercer au mieux vos mandats de représentant du personnel, nous vous proposons cette formation que nous pouvons organiser dans vos locaux elle  importante surtout du fait des changements suite aux lois MACRON, elle est prévue par le code du travail et on ne peut pas vous la refuser, et c’est à vous de choisir l’organisme de formation.

PUBLIC:

Les membres élus du comité Social et Economique

Durée :

3 jours – 21 h 00  

Tarif par stagiaire pour 3 jours : 840 € de frais pédagogiques (Frais de repas et déplacement en sus)    

Forfait + de 4 élus 1100 € par jour

Description

 Objectifs :

Acquisition des règles de fonctionnement du CSE, les missions en matières économiques et sociales.

 Contenu :

  • Constitution du CSE, son élection et sa composition
  • Nouvelles dispositions Ordonnances MACRON
  • Rôles et missions.
  • Les moyens du CSE, le local, les heures de délégation,
  • Le Président du CSE et les réunions plénières.
  • Informations, consultations et modalités d’un plan social.
  • Rôle économique et recours à l’expert.
  • Les commissions.
  • Calcul des budgets.
  • Utilisation des budgets
  • Comptabilité du CSE nouvelles dispositions

 Méthode :

Apports théoriques et techniques, supports informatiques et échanges avec les cessionnaires

 Animateur(s) :

Formateur ICEFB animateur formation

Modifications apportées par les ordonnances MACRON

L’ICEFB vous invite à une journée de formation sur :

Les nouvelles dispositions du code du travail suite à la réforme du code du travail (ordonnances MACRON) 1 jour

COUT :  250 € pour 2 stagiaires 700 € pour 3 à 4 stagiaires 900 € pour 5 stagiaires et plus.

Cette formation peut se faire dans vos locaux

POURQUOI CETTE FORMATION

Suite à l’adoption finale des ordonnances, de nombreuses modifications ont été introduites dans le code du travail sur les institutions représentatives du personnel, Mise en place du CSE, le nombre d’élus, les heures de délégations, les réunions, les budgets ECT. Il est important de les connaître avant les nouvelles élections.

CONTENU et COÛT de la  FORMATION

Pour répondre à de nombreuses demandes, nous vous proposons cette journée de formation pour faire le point sur les changements concernant notamment le CE, la DUP, mais aussi le CHSCT avec la mise en place des nouvelles dispositions CSE pouvant regrouper ces trois institutions. Pour cette journée, vous pouvez utiliser vos heures de délégation. Le coût est de 250 € par inscrit avec un forfait de 900 € pour 4 et plus.

INFORMATIONS MATERIELLES

Nous organisons une formation, dans vos locaux à une date à votre convenance. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements. 03 85 78 98 87, 06 76 81 25 06 ou à l’adresse icefb@laposte.net.

Modifications du code du travail suite aux ordonnances (MACRON)  Rôle des élus,  Rôle et Fonctionnement du CSE , Rôle des syndicats, Rôle de la branche professionnelle dans les négociations.Rôle et mission du comité Social et économique  Les budgets du CSE activités sociales et fonctionnement, leur calcul et leurs utilisations, nouvelles dispositions loi travail.

3 jours
Les rôles spécifiques du secrétaire et du trésorier d’un CSE 1 jour
Le CSE et le recours à l’expert-comptable 1 jour
Le CSE et la formation professionnelle 1 jour
Le CSE et l’égalité professionnelle 2 jours
Le CSE et la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences 2 jours
Les moyens d’intervention du CSE sur la précarisation de l’emploi Négociation des accords d’entreprise.                                  1 jour 2 jours

CHSCTNos formations pour les comités Sociaux et économique en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail .

Intitulé de la formation Durée
Rôle et mission des membres du CSE ou de la commission santé 3 jours
Les maladies professionnelles, déclaration et prévention avec le cas particulier des troubles musculo-squelettiques 2 jours
L’enquête et l’analyse des accidents du travail, la prévention des risques avec le document unique 2 jours
Le CSE et la médecine du travail 1 jour
Le rôle du CSE dans la gestion des risques psychosociaux, harcèlement et stress 2 jours

formationChoisir sa formation : intra/inter

En intra : 

Vous choisissez le thème, la date et le lieu de la formation en précisant, le cas échéant, vos priorités.

Vous nous sollicitez sur la base de notre programme de formation, mais nous pouvons aussi répondre à des demandes spécifiques. Ce stage sera formalisé dans le cadre d’une convention de stage qui précisera le nombre de participant, le coût, la date et le lieu.

Nous pouvons tenir ces formation au sein de votre entreprise si vous le souhaitez afin d’éviter des déplacements.

Cette formule permet une adaptabilité de la formation au contexte de votre entreprise et permet de créer un véritable esprit d’équipe entre les participants.

En inter :

Dans ce cadre, nous proposons des formations dans les différents départements Saône et Loire, Cote d’or , Yonne, Nièvre et les départements limitrophes à la bourgogne.

Vous choisissez la formation dans le cadre de notre programme et vous inscrivez sur les dates et les lieux proposés.

Cette formule, qui permet de partager des expériences avec des élus d’autres entreprises, est particulièrement choisie lorsqu’il n’y a que quelques élus à former.

Note : Toutes nos formations ont un tarif  qui varie en fonction du nombre d’inscrits. Un devis vous sera envoyé puis si accord une convention de stage sera mise en œuvre avec le comité d’entreprise ou l’employeur afin de valider la formation.