ICEFB

ICEFB

Raison sociale : ICEFB Institut de Conseil d’Etude et de Formation en Bourgogne

Statut juridique : Association Année de création : 2006 – W711000141

N° de SIRET : 490 246 154 00010

Adresse : 5 rue Guynemer, 71200 LE CREUSOT

Secteur d’intervention: Saône et loire, Cote d’or, Yonne, Nièvre et départements limitrophes.

Responsable légal : M. Christophe VIEILLARD, Président

Correspondants : M. Gilles GROS, M. Philippe SICARD

Téléphone : 03.85.78.98.87 – 06.76.81.25.06 – 06.03.24.66.60

Email :icefb@laposte.net Site Internet : http://www.icefb.fr

Domaines d’intervention

    Formation des représentants du personnel:

  • Comité Social et Economique
  • Activités sociales et culturelles
  • Les budgets calcul et utilisation
  • Egalité Homme Femmes
  • Politique salariale
  • Hygiène et sécurité
  • Pénibilité
  • Condition de travail
  • Droit du travail
  • Accompagnement et formation des IRP

Moyens humains et techniques

  • 2 consultants permanents
  • 2 salles de réunion (10 et 15 personnes)
  • Outils spécifiques (pédagogie, diagnostic, gestion de projet)
  • Vidéo-projection

Certification / label qualité de l’ICEFB

Organisme de formation agréé (26710163771) par la Préfecture de la région Bourgogne depuis 2006

Agrément formation économique des Comités Sociaux et Économiques et formations santé par la DIRECCTE Bourgogne depuis 2007

Références / Expériences

Nous avons formé les élus du Comité d’entreprise de 29 entreprises et les élus du CHSCT de 15 entreprises  en 2017.

Quatre cessions de formation sur le calcul et l’utilisation des budgets avec 32 élus de 11 entreprises.

Formation de 30 élus de 17 entreprises sur les changements liés aux ordonnances MACRON en octobre, novembre et décembre 2017.

Formation et sensibilisation sur la loi du 9 Novembre 2010 sur l’égalité entre les  Femmes et les Hommes et les décrets associés avec la délégation régionale Bourgogne aux droits des femmes en décembre 2011 et février 2012

Formation risques psycho-sociaux pour les salariés élus d’ ALSTOM Belfort et Passy

Appui conseil en cours auprès des représentants du personnel d’entreprise de –  50 salariés sur les thématiques, égalité professionnelle, l’emploi des seniors, l’emploi des handicapés.

.Projet FSE du 1 Aout 2011 au 31 Décembre 2012 sur le Secteur géographique AGGLO de CHALON S/S et CCM