Conseil, formation : savoir pour agir !

Mis en avant

formation et dialogue socialChers représentants du personnel, chers dirigeants d’entreprise,

L’ICEFB (Institut de conseil, d’étude et de formation en Bourgogne), structure associative créée en 2006 basée à Le Creusot en Saône et loire, a pour vocation de vous aider à installer le dialogue social comme véritable moteur de croissance au sein de votre entreprise.

Vous êtes élus du personnel, vous voulez remplir correctement votre mission mais vous ne connaissez pas très bien la législation sur vos droits, sur le fonctionnement des instances (CE, DUP, CHSCT), notamment du fait des nombreux changements récents, pour vous aider le code du travail a prévu de vous permettre de vous former afin de remplir au mieux votre mandat de représentant du personnel.
Nous pouvons vous aider en vous proposant des formations adaptée à vos besoin, sur ou au plus prêt de votre lieu de travail.

Plus que jamais avec la « crise » et les multiples problèmes qui y sont liés, nous constatons des clivages marqués entre dirigeants et salariés, des difficultés à communiquer et à construire un projet commun. Pourtant, c’est bien en donnant du sens au travail et à la coopération qu’il est possible de préparer l’avenir. Lire la suite →

Nouvelle formation

Suite à la publication des ordonnances modifiant de manières importantes le code du travail, nous vous proposons d’organiser des cessions de formation sur ce sujet important.

L’ICEFB vous invite à une journée de formation sur :

 Les nouvelles dispositions du code du travail suite à sa réforme. (ordonnances MACRON)

POURQUOI CETTE FORMATION

Suite à la publications des ordonnances, de nombreuses modifications ont été introduites dans le code du travail sur la DUP, les négociations, les accords d’entreprise, ECT. Il est important de les connaître pour exercer correctement vos mandats de représentant du personnel CE, DP, CHSCT, DUP.

CONTENU et COÛT de la  FORMATION

Nous vous proposons cette journée de formation pour faire le point sur les changements concernant notamment le CE, la DUP, mais aussi le CHSCT avec la mise en place de la nouvelle DUP pouvant regrouper ces trois institutions, la négociation des accords d’entreprise.. Pour cette journée, vous pouvez utiliser vos heures de délégation. Le coût est de 250 € par inscrit avec un forfait de 400€ pour deux personnes et plus par entreprise.

INFORMATIONS MATERIELLES

Nous organisons ces formations début octobre au plus prêt de vous dans plusieurs villes, le Creusot, Chalon sur Saône, Macon, Beaune, Dijon, Nevers, Auxerre, Sens, Lons le Saunier, Bourg en Bresse en fonction des inscriptions. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.

BULLETIN d’INSCRIPTION à Remplir et à renvoyer par mail

icefb@laposte.net ou sur notre site WEB icefb.fr

Entreprise :………………………………………………Adresse………………………………….

…………………………Tel :……………………………Mail :……. ……………………………

Nombre de participants :

Lieu souhaité :…………………………

Signature :

 

 

Règlement intérieur

Définition

Le règlement intérieur est un acte unilatéral de l’employeur qui s’impose à tous les salariés de l’entreprise et au chef d’entreprise.

Il doit être obligatoirement soumis à l’avis des représentants du personnel avant d’entrer en vigueur, mais l’employeur n’est pas tenu de suivre leur avis. Lire la suite →

Inaptitude

Définition

Depuis le 1erjanvier 2017, le médecin du travail peut prononcer l’inaptitude d’un salarié à son poste de travail, selon la procédure suivante : réalisation d’un examen médical avec le salarié accompagné le cas échéant d’examens complémentaires ; étude du poste et des conditions de travail dans l’entreprise ; échange par tout moyen avec l’employeur. Lire la suite →