Conseil, formation : savoir pour agir !

Mis en avant

formation et dialogue socialChers représentants du personnel, chers dirigeants d’entreprise,

L’ICEFB (Institut de conseil, d’étude et de formation en Bourgogne), structure associative créée en 2006 basée à Le Creusot en Saône et loire, a pour vocation de vous aider à installer le dialogue social comme véritable moteur de croissance au sein de votre entreprise.

Vous êtes élus du personnel, vous voulez remplir correctement votre mission mais vous ne connaissez pas très bien la législation sur vos droits, sur le fonctionnement des Comités sociaux et économique CSE, notamment du fait des nombreux changements récents du fait de l’adoption des ordonnances MACRON, pour vous aider le code du travail a prévu de vous permettre de vous former afin de remplir au mieux votre mandat de représentant du personnel.
Nous pouvons vous aider en vous proposant des formations adaptée à vos besoin, sur ou au plus prêt de votre lieu de travail.

Plus que jamais avec la « crise » et les multiples problèmes qui y sont liés, nous constatons des clivages marqués entre dirigeants et salariés, des difficultés à communiquer et à construire un projet commun. Pourtant, c’est bien en donnant du sens au travail et à la coopération qu’il est possible de préparer l’avenir. Lire la suite

Formation mise en place du CSE

L’ICEFB vous invite à une journée de formation sur :

Les nouvelles dispositions du code du travail suite à la réforme du code du travail (ordonnances MACRON)

POURQUOI CETTE FORMATION

  • Suite à l’adoption finale des ordonnances, de nombreuses modifications ont été introduites dans le code du travail sur les institutions représentatives du personnel, Mise en place du CSE, le nombre d’élus, les heures de délégations, les réunions, les budgets ECT. Il est important de les connaître avant les nouvelles élections.

CONTENU et COÛT de la  FORMATION

Pour répondre à de nombreuses demandes, nous vous proposons cette journée de formation pour faire le point sur les changements concernant notamment le CE, la DUP, mais aussi le CHSCT avec la mise en place des nouvelles dispositions CSE pouvant regrouper ces trois institutions. Pour cette journée, vous pouvez utiliser vos heures de délégation. Le coût est de 250 € par inscrit avec un forfait de 900 € pour 4 et plus.

INFORMATIONS MATÉRIELLES

Nous organisons une formation, dans vos locaux à une date à votre convenance. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements. 03 85 78 98 87, 06 76 81 25 06

 

 

 

rôle du nouveau Comité Social Economique

Les compétences du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés 

Le CSE aura pour mission de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et à d’autres dispositions légales, ainsi qu’aux conventions et accords applicables dans l’entreprise.  Lire la suite

La nouvelle indemnité de licenciement

Les règles relatives à l’indemnité légale de licenciement ont été modifiées par l’ordonnance Macron et son décret d’application.

La réforme de l’indemnité de licenciement est arrivée à son terme : l’ordonnance a abaissé la condition d’ancienneté et le décret d’application en a revalorisé le montant. Lire la suite